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8月15日(ri)-16日(ri),在(zai)辦公樓二樓會議室舉行了為(wei)期兩天的生產線管理團隊(dui)招聘(pin)會。各位應聘(pin)者根據各自(zi)競聘(pin)崗位,結合(he)自(zi)身工作經驗,暢所欲言,談(tan)出了各自(zi)的想法和(he)對(dui)今後(hou)如何開展(zhan)部門(men)工作的構想。整個(ge)競聘(pin)環(huan)節,競聘(pin)者自(zi)信演講(jiang),觀點新穎,亮點紛呈,答辯輕松互動,會場氣氛緊張活躍,招聘(pin)會獲得圓滿成功。

本次招聘(pin)會由公司黨(dang)委書記、總經理劉潤(run)山(shan)主(zhu)持。評議組成員由公司領導ji)嘧映稍薄 dang)群、紀(ji)委、人(ren)力資源部負責人(ren)組成。來(lai)自(zi)yuan)韃棵men)的部分(fen)職工代表全程參會。

本次招聘(pin)會是通過公司經理班子反復醞釀,在(zai)產品流程細分(fen)管理思路上,經公司經理辦公會議討論通過,對(dui)生產線管理團隊(dui)實行全公司範圍實行公開招聘(pin)的一次專場招聘(pin)。經本人(ren)自(zi)願(yuan)報名、公司資格(ge)審查,共有(you)24人(ren)參加了11個(ge)生產管理職ba)壞木浩pin)角(jiao)逐。

本次招聘(pin)會時間安cai)漚舸眨 課瘓浩pin)者發表競聘(pin)演講(jiang)(個(ge)人(ren)基本情況、基本思路)10分(fen)鐘,現場提問(wen)約20分(fen)鐘,集(ji)中提問(wen)3-4個(ge),競聘(pin)者當(dang)場回答參會人(ren)員現場提問(wen),听取(qu)職工代表意(yi)見和(he)看法,評議組成員集(ji)中評議,主(zhu)持人(ren)進(jin)行現場綜(zong)合(he)xi)閆饋/span>

公司將通過此次生產線的改組,理順生產作業流程,使銷售合(he)同信息及(ji)時傳遞到位,使其生產計劃和(he)進(jin)度滿足(zu)合(he)同(約定(ding))要求。同時,這(zhe)種招聘(pin)方式,公司將不斷予以(yi)完善,並(bing)在(zai)技(ji)術、管理等部門(men)展(zhan)開,使這(zhe)項工作常態化、制度化。

通過公開競聘(pin),讓(rang)關心(xin)關愛長鼓事(shi)業發展(zhan),有(you)干事(shi)創業激(ji)情的優秀人(ren)才(cai)脫穎而出,必將提升企業的整體(ti)素質(zhi)和(he)水平,促使企業的管理模式jiang)歡洗蔥攏 wei)順利(li)遷建園區打下(xia)堅實的基礎。

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